Winning. Odpowiedzi – Jack & Suzy Welch
(przekład: Dariusz Bakalarz)
„Zauważyłem, że dyrekcja firmy nie uznaje mojej pracy za przydatną i nie uważa, że ma ona wpływ na wyniki. Czy powinienem być nielojalny wobec menadżera i odejść z firmy?
Zwróć uwagę, że pracujesz w firmie, która nie docenia twojej pracy. Obawiamy się, że nie ma tu nawet znaczenia, czy masz rację czy nie. Potencjalnie, twoja praca mogłaby przynosić krocie. Ale jeśli szefowie tak nie myślą, zawsze będziesz miał pod górę. Wyświadcz więc sobie pewną przysługę. Poszukaj firmy, w której dyrekcja będzie cenić osiągnięcia twojego intelektu. A menedżer, którego opuścisz, prawdopodobnie wcale nie uzna cię za nielojalnego. On wie, co jest grane. I z radością zastąpi cię kimś, kto bardziej pasuje do typu myślenia dyrekcji.
Sądzimy, że jest to klasyczny problem, należy do bardzo powszechnych. Zazwyczaj zaczyna się tak, jak w twoim przypadku – wykonujesz wspaniałą pracę, ale nikogo za bardzo to nie interesuje. Sytuacja szybko staje się coraz bardziej napięta, pracownik wpada w gniew i frustrację, a szefowie zaczynają się niepokoić.”
Ocena: 9/10
bfiałek
